العزلة – الاغتراب Alienation

1- ادارة الموارد البشرية : الشعور بالجفاء الذي يشعر به الموظفون، وينعكس في افتقارهم إلى الدفء تجاه المنظمة والاعتقاد بأن عملهم أو وظيفتهم لا معنى لها بالنسبة  للجوانب الأخرى من حياتهم. وينتج  الاغتراب عادة عن عوامل عدة  مثل عدم المشاركة في صنع القرارات  حتى الأساسية، وضعف التواصل الانساني  وضعف الأمل في التحسن والشعور بالعجز.

2.القانون : التفويض  الكامل ودون تحفظ لبيع أو نقل أحد الأصول أو الممتلكات من طرف إلى آخر. في اتفاقية القرض أو سياسة التأمين، يتم ابراز حق المقترض أو المؤمن بالعزل  ببند خاص.